区检察院“竞争上岗、双向选择”工作拉开帷幕

　　红网雁峰站2月26日讯(通讯员 罗斌)为深化干部人事制度改革，优化检察院干部结构，充分调动广大干警的工作积极性和主动性，根据《公务员法》、《检察官法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关法律法规精神。2月25日下午，雁峰区人民检察院召开全体干警动员大会，拉开了“中层干部竞争上岗、一般干警双向选择”工作的序幕。大会由该院副检察长唐芳主持，区委组织部及区委政法委的相关领导应邀出席了会议。

　　会上，区委政法委副书记陈志峰宣读了《雁峰区检察院“竞争上岗、双向选择”工作方案》(以下简称《方案》)，其中，中层干部竞争上岗的步骤将由宣传发、报名和资格审查、考察公示、竞职演讲、民主推荐投票、确定推荐任职人选、研究任命等环节组成，涵盖了办公室主任、政工科科长、反贪污贿赂局局长、反渎职侵权局局长等13个副科级实职。一般干警双向选择工作则待中层干部职位竞选结束后实施，由院党组根据双向选择的情况并结合工作需要，确定部门工作人员。

　　区委组织部副部长、纪检组长郑治林就《方案》中的方法步骤、资格条件及具体要求等内容进行了详细解读。同时要求：要充分认识此次活动的重大意义，把思想统一到“竞争上岗、双向选择”工作部署上来；要正确处理好个人利益与集体利益、竞争上岗与队伍团结间的关系；要保持平和心态,正确对待竞争结果，在全院形成鼓励竞争,宽容落选的良好环境；要严格遵守纪律,坚决做到“四不”,即不拉帮结派,不诽谤他人,不请客送礼,不歪曲事实。

　　该院党组书记、检察长刘中柱着重强调，此次“竞争上岗、双向选择”工作，时间紧、任务重、要求高,希望同志们顾大局、讲团结、守纪律,以认真负责的态度,实事求是的评价,客观公正的推荐,齐心协力,团结一致,圆满做好这次工作。

　　据悉，此次“竞争上岗、双向选择”工作，旨在打破论资排辈和平衡照顾的传统格局，使一部分德才兼备、实绩突出、群众公认的干警得以晋升任用，使另一部分干警调配到最合适的岗位工作，从而激发全体干警爱岗敬业、争先创优、团结和谐的工作精神，以推动雁峰检察工作的持续健康发展。