雁峰区高质量完成村（社区）“两委”换届

        “下面我宣布，爱民社区第十届居民委员会换届选举大会到此结束!”1月28日，雁峰区先锋街道爱民社区居委会换届工作顺利结束，标志着雁峰区新一届村(社区)“两委”换届工作全面完成，48个村社区全部实现村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”。

　　此次村(社区)“两委”换届工作启动以来，雁峰区坚持党的领导，做到“四个一”，各项工作呈现“又快又好”的特点。一是一个标准选班子。坚持 “讲政治、守初心、有情怀”的选人标准，对标“双好双强”的高线，严把“十不选”的底线，分批次对436名“两委”候选人进行了18部门联审，取消6名候选人资格。二是一张图表抓落实。按照时间倒排、任务到天、分工到人的要求，制定区、镇两级村(社区)“两委”换届作战图和倒排时间表。区换届办建立“每天一汇总、每周一提示、每周一调度”工作机制，对工作进度偏慢的村(社区)实行跟踪督办，确保换届工作不断档。三是一套人马抓推进。成立高规格换届工作领导小组，抽调 60 余名工作人员组建工作专班，建立“四联五包”工作机制，县级领导带头到联点村(社区)实地指导。四是一线督导保平稳。积极配合市督查指导组的工作，在全面督导的基础上，采取明察暗访方式，对10多个村(社区)进行了点穴式督导，并对重点难点村(社区)进行全程跟踪、问题预警。向各镇街派出6个监督检查组，制定疫情防控、维稳处突预案，全区未发生一起破坏换届纪律的案例，换届工作风清气正、风平浪静。

　　据了解，本次雁峰区村(社区)共产生“两委”成员303人，其中党员占比85.8%，交叉任职人数占比51.8%，大专及以上学历占比79.8%，平均年龄约40.8岁，35岁以下年轻干部占比30%以上。此次换届，进一步优化村(社区)干部队伍结构，实现了党员比例、交叉任职人数、学历、年龄的“三升一降”，为推进基层治理注入新鲜的血液。