雁峰区召开信访工作会议

4月19日下午，雁峰区召开信访工作会议。区委书记王燕出席并讲话。区委副书记、区长谢韬，区委副书记、统战部长李世钧，区人大常委会主任蒋达宏，区政协主席尹熙明参加。

会议传达了衡阳市2021年信访工作讲评暨2022年工作部署会精神，总结了全区2022年第一季度信访工作，分析了当前信访工作形势，查找了工作中的“短板”，明确了下阶段工作重点和努力方向。

王燕指出，信访是送上门来的群众工作，是反映社情民意的“晴雨表”，是党和政府密切联系群众的桥梁纽带。要实现信访工作后发赶超的目标，务必要有“壮士断腕”的决心和勇气，务必使出真招、实招、硬招，以达到“猛药去疴”的目的。

王燕要求，要开展一次专项检查。区纪委监委要结合清廉雁峰建设，对照“盲、庸、懵、躺、拖、怕、飘、冷、怨、伪、贪、妄”等十二种不良干部作风突出问题，对信访队伍开展一次专项检查，查明县级领导包案情况，信访局干部工作作风情况，各部门、镇街“一把手”主体责任、分管领导责任及接访落实情况。要开好“两个会”。全区各级各部门都要召开一次“反思会”，认真剖析，查找症结所在；要结合信访工作的新要求、新问题，召开一次培训会，强化人员素质，提高履职能力。要压实“三个责任”。压实各部门、镇街主体责任，实行每月一通报，奖优罚劣，对排名靠后单位和部门，要追责问责；压实信访部门工作责任，创新创优工作方法，扛牢信访部门职责使命，奋起直追，实现赶超进位；落实区长交办责任，及时召开信访联席会，对重点信访案件实行限时办结制。要落实“四个措施”。落实清单管理制度，建立突出问题、信访积案、重点人员三个清单，实行一事一班子、一事一销号、一月一对帐、年底算总帐；落实通报讲评制度，做到每日一提醒、每周一汇总、每月一通报、每季一讲评；落实挂牌督办制度，对信访工作履职不力、长期滞后的，对信访包案不到位的，信访联席会要开展约谈；落实考评会商制度，把信访工作纳入年度绩效考核、平安建设考核范围。