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雁峰区为基层减负赋能专题座谈会召开:把更多精力投入到为人民群众办实事上来

2024/3/18 8:19:00  访问量:1715
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3月18日下午,雁峰区召开为基层减负赋能专题座谈会,听取各方面意见建议,进一步推动解决困扰基层的形式主义官僚主义问题,让基层有更多时间和精力谋实事、干实事,把“最大的政治”落到实处,积极营造求真务实、担当实干的浓厚氛围。区委书记王燕出席并讲话。


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会上,来自区直部门、镇(街道)、村(社区)和区属学校及医院的17名与会代表分别围绕“基层减负赋能”这一主题,结合自身工作谈感受、提建议。


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王燕强调,要提高站位,真重视,围绕“不开会就是不重视,不发文就是不作为”整治“文山会海”。要整治文山会海,对标对表,把工作形式和工作内容有机统一起来,做到发文求实事不求虚言,开会求质量不求数量,真正把更多的时间和空间留给基层。要规范督查检查,树立重实干、重实绩、重实效的导向,进一步优化督查考核机制,发挥好督导检查在推动落实上的重要作用。


要动真碰硬,真减负,围绕“一半精力在工作,一半精力证明在工作”整治“痕迹管理”。要“治本”,不断完善科学的考核指标体系、问责体制机制等,为干部树立正确的政绩观。 要“治标”,从会议、文件的审批流程、发布渠道、组织形式等细化规定,明确主体责任,明确“过犹不及”,遏制“无效内卷”。要“治留痕”,用实绩多少而非材料厚薄来评判干部能力,以百姓口碑而非纸面分数来评价干部优劣,引导广大基层干部不重“痕”而重绩、少留“痕”多留心,让真抓实干、实事求是蔚然成风。


要上下贯通,真赋能,围绕“属地责任是个框,什么责任都往里装”规范“权责清单”。要认真研究,对各项工作逐一梳理和分类,明确各级部门和岗位的具体责任,规范各级各部门和岗位的职责和权力范围,促进各级各部门更好地履行职责,建立更加科学合理的管理体系,为公众提供更优质的服务。


要长治长效,真落实,围绕“基层吹哨,部门报到”出台“减负赋能”制度。要围绕“组织赋能推动资源向基层倾斜”“机制赋能保障基层权责利均衡”“数字赋能提高基层干事服务效能”“服务赋能赢群众口碑,增强基层干部职业荣誉感”四个方面形成赋能措施,进一步健全完善减负赋能工作常态化机制,实现“真减负、减真负、真赋权、真增能”。


要选拔提拔,真关爱,围绕“上面千把锤,下面一颗钉”整治“问责泛化”。要牢固树立大抓基层的工作导向,重视基层、关心基层、支持基层,做到在干事创业火热实践中长才干,在务实高效教育培训中强素质,在坚决杜绝形式主义中转作风,在大力夯实基层基础中抓保障。同时,要关心关爱基层干部,注重用好干部选拔提拔和待遇保障两个“调节器”,让基层干部发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。


区领导洪流、董韬、周萍参加。


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