雁峰街道人事制度改革顺利完成

　　 红网雁峰站3月19讯(通讯员 刘乐)3月16日上午，雁峰街道召开双向选择、竞争上岗现场会。区委组织部副部长刘志成以及相关负责人出席了会议，街道班子成员、机关干部、社区(村)两委成员共110余人参加了会议。

　　现场会上，9名竞聘街道中层干部的干部职工发表了竞职演讲，各办、站、所分管领导依据竞聘者演讲情况和平时工作表现选择是否聘用，街道党工委根据分管领导选择情况决定聘用。现场会上聘用的办、站、所负责人和分管领导一起选择各自工作人员，并在会上向街道办事处主任曾向前递交了工作目标责任状。

　　这次双向选择、竞争上岗现场会顺利召开，标志雁峰街道人事制度改革顺利完成。从前期酝酿，人事制度改革方案出台，到双向选择程序、竞聘上岗方式一一定型，街道党工委、办事处做了大量工作，多次召开领导班子会进行讨论，广泛征求各方意见，保证了全街近40人的大调整不出差错，每个机关工作人员都找到了自己合适的岗位。

　　街道党工委书记肖显伟指出，双向选择、竞争上岗的主要目的就是：对机关工作人员进行合理调配、合理使用，把那些有干劲、有能力、靠得住的人才，选拔到合适的岗位上，真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，在全街形成能者上、庸者下的良好风气，切实调动全体干部职工的工作积极性、创造性。

　　区委组织部副部长刘志成对街道进行人事改革，采取双向选择、竞争上岗的方式非常赞赏。她认为，雁峰街道这次人事制度改革准备非常充分，组织非常周密，各位竞聘者的演讲非常精彩，达到了预期效果。